Федеральный кадровый центр

В качестве такого регулятора предлагается создать специальное федеральное кадровое агентство, в задачи которого должно входить: принятие на работу вышеуказанных категорий граждан, поиск для них заказов на выполнение работ (в коммерческих и государственных организациях), соответствующих их компетенциям, физическим возможностям и семейным обстоятельствам, повышение их профессионального уровня в соответствии с потребностями рынка труда, а также оказание консультативных услуг для организаций по особенностям использования труда данных категорий работников.
Подобные форматы организации занятости показали высокую эффективность в развитых странах.
Создание федерального кадрового агентства позволит:
- обеспечить достойную занятость для участников СВО, получивших инвалидность, а также ветеранов, нуждающихся в психологической помощи и профессиональной трудовой адаптации после окончания СВО
- дополнительно привлечь на рынок труда до 2,5 млн. человек, обеспечить повышение доходов малообеспеченных семей,
- сократить расходы федерального и региональных бюджетов на выплату социальных пособий по бедности.
- социализировать лиц, отбывших уголовное наказание.
В сложившихся условиях, когда деятельность государственных структур занятости населения длительное время было направлено
исключительно на поиск вакантных рабочих мест и трудоустройство на них безработных, решение проблем дефицита рабочей силы исключительно этими структурами невозможно. Необходимо в рамках государственно-частного партнерства объединить для решения этого вопроса усилия государственных структур занятости населения и частных агентств занятости.
Но для того, чтобы объединить эти усилия, необходим единый координирующий орган.

К сожалению, в последнее время в Российской Федерации фиксируется дефицит кадров, обусловленный разными причинами. С учетом сложной демографической ситуации и других объективных проблем считаем, что одним из действенных решений данной задачи могло бы явиться создание специального механизма привлечения к трудовой деятельности таких категорий граждан, которые испытывают трудности с трудоустройством (инвалиды, длительно безработные, лица отбывшие наказания и другие категории).